Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько надо отработать неполный рабочий день

Для женщин у нас на полную ставку не более 36 часов. И Если женщина работает по двум должностям на 0,5 ставки сколько она должна отработать по каждой из них соответственно? При этом сотруднику с сокращенным рабочим временем дополнительно можно установить и режим работы на условиях неполного рабочего дня при наличии обоюдного согласия сотрудника и работодателя. Сколько часов она должна отработать в день и в месяц?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как установить неполный рабочий день

Объявления и новости, информация о ценах, фирмах, работе и сайтах в Германии а также отзывы и комментарии клиентов. Полезные советы и форум в Германии на покупках и тарифах: билеты, звонки, посылки и многое другое. Далее следует список основных законов Германии, регулирующих отношения между работодателем и работником, работающим по найму:.

Сколько часов длится рабочий день в Германии? Нормальная продолжительность рабочего дня в Германии составляет 8 часов , который при определенных условиях может быть продлен до 10 часов.

При рабочем дне от 6 до 9 часов, работник имеет право на обеденный перерыв минимум 30 минут. При более продолжительном рабочем дне, минимальный перерыв составляет 45 минут. Перерыв может быть разделен на несколько частей, не менее 15 минут каждый. Работник не может работать без перерыва более 6 часов подряд. После окончания работы, работник должен иметь минимум 11 часов свободного от работы времени.

Сколько часов длится рабочая неделя в Германии? Полное рабочее время в Германии составляет 40 часов в неделю , максимальное 48 часов в неделю. Также допускается продолжительность рабочей недели до 60 часов, с последующей компенсацией по времени. Рабочая неделя установлена с понедельника по субботу , хотя большинство работников работают с понедельника по пятницу.

Также разрешается ночная и посменная работа. Основное ночное время работы для большинства профессий, согласно закону о рабочем времени, считается время с В обычном случае, работники не должны работать в течение всего дня в воскресенье и установленные законом праздничные дни в Германии , однако, из этого правила существует множество исключений.

Сверхурочная работа в Германии должна быть компенсирована предоставлением соответствующего свободного от работы времени. Денежная компенсация может быть сделана фирмой, если согласована между работником и работодателем, однако это не гарантировано законом. Каждый работник в Германии имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При 5-ти дневной рабочей неделе, минимальная продолжительность отпуска в Германии составляет 20 рабочих дней в году. При 6-ти дневной рабочей неделе минимальный отпуск составляет 24 рабочих дня в году.

Для работающей молодежи минимальная продолжительность отпуска больше, в зависимости от возраста. Хотя минимальная продолжительность ежегодного отпуска в Германии установлена законом, фактическая продолжительность обговаривается работником и работодателем при устройстве на работу, она утверждается в трудовом договоре и может быть 30 дней и более, но не менее установленного законом минимума.

Если работник отработал на предприятии менее 6 месяцев, он имеет право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого пропорциональна отработанному времени. Например, если работнику установлен 24 дневный ежегодный отпуск, значит за каждый месяц он получает 2 дня отпуска, таким образом, отработав на предприятии первые 3 месяца, он имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 6 дней. Обсуждение на форуме фактической продолжительности отпуска в Германии. При наступлении болезни, из-за которой работник не может выйти на работу, ему необходимо как можно быстрее сообщить об этом работодателю.

Сообщить необходимо только сам факт болезни и ожидаемую продолжительность, работодатель не имеет права требовать информацию о самом заболевании, это личная информация. Если болезнь продолжается более 3х дней , необходимо предоставить справку от врача Справка о нетрудоспособности, больничный лист , хотя работодатель может потребовать предоставление справки и с первого дня болезни. Работающий по найму работник защищен в случае болезни: первые 6 недель больничного , работодатель оплачивает работнику полную заработную плату.

Беременным женщинам необходимо как можно раньше проинформировать работодателя о предполагаемой дате рождения ребенка. Декретный отпуск начинается 6 недель до рождения и продолжается 8 недель после рождения ребенка. В это время женщина получает свою среднюю заработную плату Пособие по материнству, Mutterschaftsgeld , которую она имела в течение нескольких месяцев до наступления беременности.

Данную зарплату женщине оплачивает частично работодатель, частично больничная касса. Размер заработной платы в Германии зависит от договоренности между работником и работодателем и утверждается в трудовом договоре.

Однако в Германии действует закон о минимальной заработной плате , который гарантирует установленный законом минимум. Информацию о средней заработной плате в Германии , а также о налогах и социальных сборах в зарплате можно узнать на отдельных страницах нашего сайта.

В некоторых отраслях промышленности действуют тарифные соглашения, которые могут устанавливать более высокую минимальную оплату труда. Однако минимальная оплата труда регулируется отдельно для молодежи без образования, студентов, практикантов и не работавших длительное время.

При устройстве на работу, работнику устанавливается испытательный срок, который может длиться несколько месяцев, обычно 3 или 6 месяцев. Если данный срок не оговорен трудовым договором, значит для работника его не существует.

Во время данного срока, трудовой договор может быть расторгнут сроком в 2 недели нем. Во время испытательного срока не запрещено брать ежегодный оплачиваемый отпуск, хотя обычно это не делается.

Также в этот период работнику нормальным образом оплачивается больничный. Трудовой договор может быть расторгнут работником или работодателем при соблюдении установленных законом условий и сроков. Сообщение о расторжении договора должно быть обязательно сделано в письменной форме.

Как было указано выше, в Германии действует закон, который защищает работников от несправедливого увольнения. Особенно защищены законом женщины во время беременности или декретного отпуска, а также работники, имеющие инвалидность. Законодательством, тарифным договором или рабочим договором устанавливаются минимальные сроки, предупреждения об увольнении. Например, работник получит сообщение об увольнении за 1 или 3 месяца до даты увольнения.

Установленный законом срок предупреждения об увольнении нем. Данный срок повышается в зависимости продолжительности работы работника на предприятии и может составлять до 7 месяцев.

В соответствии с действующим законодательством, в Германии запрещается дискриминация, прежде всего по полу, религии, этническим факторам, возрасту, сексуальной ориентации. Каждый работник, работающий по найму в Германии, имеет право на получение рекомендательного письма нем. Arbeitszeugnis с места работы при увольнении, а также в некоторых других случаях.

Если работник не согласен с рекомендацией, он может обжаловать его в суде по трудовым спорам. Рекомендация с места работы официально не содержит оценку работы, однако, работники по кадрам используют "секретный язык", чтобы указать в рекомендации оценку деятельности. Хотя рекомендация может звучать хорошо, фактически может означать плохую отметку. Далее в таблице отмечены фразы, указывающие на соответствующую оценку работоспособности и отношений с другими работниками предприятия, а также общую оценку.

В зависимости от того, какая фраза встречается в рекомендательном письме, она указывает следующему работодателю, который получит данную рекомендацию, как работника оценили на его предыдущем месте работы. Могут использоваться также и другие фразы, их можно найти на других сайтах через Google arbeitszeugnis geheimsprache.

У нас на работе электронная система учета рабочего времени, но чтобы добраться до датчика этой системы, который фиксирует прибытие, необходимо пройти через проходную, на которой утром собирается множество сотрудников, по этой причине фиксация прибытия происходит позже фактического прибытия сотрудника на проходную. Несмотря на этот факт работодатель заявляет что сотрудники обязаны таким образом рассчитывать свой путь на работу чтобы успевать фиксировать прибытие до начала установленного рабочего времени.

Подскажите пожалуйста, прав ли работодатель и если нет то какие нормативные акты нарушаются при этом? Спасибо большое заранее. Ответить на комментарий. Обратитесь в Betriebsrat вашей фирмы Добрый день, Вадим! В подобных случаях нужно обращаться в производственный совет, Betriebsrat, на предприятии, он занимается защитой интересов работающих на предприятии и следит за соблюдением коллективного договора.

Закон, регулирующий регистрацию рабочего времени, это Arbeitszeitgesetz ArbZG , ссылки на законы по трудовому праву есть выше на странице. Привет, я здесь работаю в одной Пекарни. Можно работать после своей работы например часовые работы? Комментарий к вопросу. Неполный рабочий день в Германии или Teilzeitarbeit Добрый день, Елена!

Сотрудник с неполным рабочим днем - это сотрудник, обычное еженедельное рабочее время которого короче, чем у подобного сотрудника, работающего полный рабочий день. В трудовом договоре обычно записано, сколько часов работник будет работать в неделю и какие дни.

Обычное еженедельное рабочее время составляет 40 часов но может быть и меньше на некоторых фирмах, например 38 часов ; те, кто работают меньшее количество часов в неделю, являются работниками с неполным рабочим времененм или Teilzeitarbeit.

В упомянутом законе рассматриваются различные ситуации и дается определение неполному рабочему времени соответственно. Увеличение продолжительности рабочего времени до 60 часов по инициативе работодателя. Вчера общался с командированным из ФРГ работником. И если работник отказывается, то его можно уволить.

Если уволили за отказ работать 21 час сверх нормы, то восстановят на работу. Скажите, так ли это? Проработал 3-и недели и заболел. В день ухода на больничный, шеф уволил меня и сказал, что не будет платить больничный, так как я не отработал и 4-х недель.

Объясните что за этим кроится. И если есть трудовой кодекс ФРГ. Интернет-газета русской Германии Объявления и новости, информация о ценах, фирмах, работе и сайтах в Германии а также отзывы и комментарии клиентов. Экономно жить в Германии Полезные советы и форум в Германии на покупках и тарифах: билеты, звонки, посылки и многое другое.

Интернет-магазины в Германии Каталог и сравнение цен в русских Интернет-магазинах Германии. Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Трудоустройство в Германии Трудовое законодательство Германии Как и где найти работу в Германии Свободные вакансии для русскоговорящих в Германии Агентства и посредники по трудоустройству в Германии Разрешение на работу в Германии Подтверждение, признание диплома, образования в Германии Принудительный труд, торговля людьми и эксплуатация в Германии Мошенничество и обман в объявлениях о работе, отзывы о работодателях Документы для устройства на работу, трудовой договор в Германии Резюме для работы в Германии: образцы, примеры, правила составления Собеседование при приеме на работу в Германии Опыт работы в Германии: делимся своим опытом Помощь мигрантам, консультации и справочные центры в Германии Похожие темы: Пособия по безработице в Германии Минимальная зарплата в Германии Вопросы-ответы о работе в Германии Программа Au-pair в Германии Волонтерские программы в Германии Учеба в Германии для русских.

Ответить на комментарий Вадим Служба поддержки Комментарий к вопросу Спрашивает Али. Комментарий к вопросу Спрашивает Elena. Служба поддержки. Комментарий к вопросу Спрашивает Александр. Комментарий к вопросу Спрашивает Alex. Мое имя:.

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: особенности оплаты труда

Объявления и новости, информация о ценах, фирмах, работе и сайтах в Германии а также отзывы и комментарии клиентов. Полезные советы и форум в Германии на покупках и тарифах: билеты, звонки, посылки и многое другое. Далее следует список основных законов Германии, регулирующих отношения между работодателем и работником, работающим по найму:. Сколько часов длится рабочий день в Германии? Нормальная продолжительность рабочего дня в Германии составляет 8 часов , который при определенных условиях может быть продлен до 10 часов.

Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Если нормированный рабочий день , то 40 часов в неделю. Если не нормированный, тогда сколько получитсяОбычно - пока не повалится.

Сколько часов в день надо работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Пример 2. Учреждение работало в режиме часовой рабочей недели пять дней в неделю. Оклад сотрудника составляет 25 руб. Рассчитаем его заработную плату за апрель. Неполное рабочее время — это уменьшенная продолжительность рабочего времени. В отношении лиц с нормальной продолжительностью рабочего времени, часовая неделя сокращается до какого-то предела, установленного общим решением сотрудника и работодателя. Для лиц с сокращенным рабочим временем режим работы уменьшается исходя из законодательно установленной нормы. При этом, если коммерсант обязан устанавливать для работника сокращенное время, то неполное время целиком зависит от воли сторон.

Сколько лет надо отработать

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять предусмотренные для него трудовым договором и законодательством о труде трудовую функцию. Неполное рабочее время предусматривает уменьшение нормальной продолжительности рабочего времени работы. Оно может быть в форме уменьшения:. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю ч.

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда.

Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой настоящей статьи. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством. Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников учителей, врачей и других.

Какое количество часов нужно отработать на 0.75 ставки?

Акция месяца 8 88 Местность приравненная к РКС. Принимается женщина на работу на 0,75 ставки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятия «ставка», «полставки» и «четверть ставки» в трудовом законодательстве Республики Беларусь

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Бесплатные юридические консультации

.

Сколько часов она должна отработать в день и в месяц? . При работе на условиях неполного рабочего времени время работы.

.

Сколько надо отработать неполный рабочий день

.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

.

.

.

Сколько часов надо отработать в месяц по трудовому кодексу

.

.

Комментариев: 5
  1. Аграфена

    А если чего подкинут? Адвокат имеет право подыграть человеку которого обыскивают и вынести его телефон ? (какие то сказки Как проконтролировать несколько человек, которые пошли в комнаты? Одно ясно ни за что не брать в руки то что вам подкинули.

  2. Горислава

    Іван ПідковаВызывает Изю прокурор,и спрашивает,за что тот живет?Изя ему отвечает,что он живет на то,что заключает пари,и всегда выигрывает.Говорит Изя прокурору ставлю тысячу гривен,что у вас через неделю на седалище появиться чирь.Встречаются через неделю в Изи.Изя говорит прокурору давайте выйдем на балкон,и посмотрим,есть этот чирей или нет?Выходят на балкон.Изя говорит прокурору снимите штаны,и нагнитесь.Прокурор говорит нету там ничего.Но спор есть спор.Прокурор снял штаны нагнулся.Изя посмотрел,и говорит,точно ничего нет.дает прокурору 1000 гривен.Прокурор спрашивает Изю,в чем же смысл этого спора?А смысл в том,отвечает ему Изя,что в доме напротив,я поспорил на 9000 тысяч гривен,что я на своем балконе поставлю прокурора раком.

  3. Муза

    Я только как цивилист не понял: как можно приобрести право путем хищения, если приобретение права на имущество изначально может приобретено только на законных основаниях, либо в силу договора, в противном случае сделка (по приобретению права ничтожна (мнима в силу ГК.

  4. Станислава

    Тарас Валерьевич, что происходит с банковским депозитом, если вкладчик скоропостижно ушел из жизни, а завещания не оставил? Какие права на вклад имеют родственники и как эти права реализуются?

  5. Никандр

    А полицейский обязан разрешить писать в протоколе или нет ?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.