Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как платить суточные при разъездном характере рабоы с точки зрения налоговых органов

Никто не может нести административную ответственность дважды. Заявление на отпуск пишется за сколько дней. Авг Возмещение суточных возможно только при наличии верно заполненных нормативных документов на предприятии, а именно:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разъездная работа: оформить, оплатить, подтвердить расходы

Во многих организациях есть сотрудники, чья работа связана с разъездами. Монтажникам или водителям, работающим на междугородних рейсах, обычно устанавливают разъездной характер работы. Тоже оформить разъездной характер работы или в те дни, когда ему нужно покинуть свое обычное рабочее место в офисе, отправлять его в однодневные командировки? Давайте разбираться.

Перечень должностей и профессий с разъездным характером работы устанавливает сам работодател ь ст. Например, если ваш страховой агент занимается в основном бумажной работой в офисе и почти не бывает на осмотрах объектов, то разъездной его работа не является.

Но и при разъездном характере работы, и при однодневных командировках организация должна возместить своему работник у статьи Постановлением Правительства от Отдельно стоит остановиться на суточных. Как правило, работникам, которым установлен разъездной характер работы, имеющим возможность ежедневно возвращаться с объекта домой, суточные не выплачиваются. Но в некоторых случаях выплата суточных может быть предусмотрена, например когда время, затрачиваемое на проезд до объекта выполнения работ, составляет несколько часов.

Вообще говоря, существует различная практика: организация может установить сотрудникам надбавки за специфику работы, либо выплачивать определенные суммы на питание, либо выплачивать суточные в процентах от суточных при обычных командировках.

Таким образом, выплата суточных работникам с разъездным характером работы должна быть обоснованна. То есть для целей налогообложения прибыли, а также начисления НДФЛ и взносов в учете расходов на проезд в рассмотренных случаях большой разницы нет.

Как мы уже говорили, при однодневной командировке суточные выплачиваться в принципе не должны. Поэтому если при однодневной командировке по России будут выплачены суточные то есть работник получит выплату, которая в ваших внутренних документах поименована именно таким образом , то в расходах их признать не получитс я Постановление АС УО от Но вместо них вы можете выплатить работникам компенсации в связи с однодневной командировкой, если предусмотрите это в своем ЛНА.

Не указывайте в документах, что компенсируете работникам с разъездным характером работы отдельно расходы на питание. Поскольку такой самостоятельный вид расходов в ТК не поименован. Возмещение затрат на питание контролирующие органы признают:. Завершая разговор об учете суточных, остановимся на вопросе о том, почему упрощенцы не могут учесть в своих расходах компенсации, выплаченные взамен суточных при однодневных командировках.

Для целей налогообложения прибыли такие компенсации действительно могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производство м подп. Но переносить нормы, регулирующие учет расходов для целей налогообложения прибыли, на учет расходов при УСНО нельзя.

Как видим, при правильном оформлении документов в отношении суточных компенсации вместо суточных для целей налогового учета особой разницы нет: при применении общего режима указанные суммы можно включить в расходы компании и не включать в доходы работников.

Если вы применяете общий режим налогообложения, то разница между разъездным характером работы и однодневными командировками чувствуется только по суточным. Если вы применяете общий режим налогообложения, то при грамотном подходе налогов вы не переплатите в любом из рассмотренных случаев.

Надбавка за разъездной характер работы устанавливается на усмотрение работодателя, не является компенсационной выплатой и не отменяет возмещения работнику остальных разъездных расходов, о которых мы говорили выше.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Итоги интернет-конференции: командировочные расходы. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 5 дней. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за 9 месяцев г. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за сентябрь г.

Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Оснований для отказа в приеме налоговых деклараций станет больше. В какой срок можно будет исправить ошибки в бухотчетности. Электронные трудовые книжки: как это будет.

Когда при выплате аванса можно удерживать НДФЛ. Спецпроверка для спецоценки. В целях НДФЛ-вычета покупать жилье выгоднее в браке. Протестировать потенциального работника теперь можно до собеседования.

С г. Сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается автоматически. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Дарим доступ. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Статьи Новости Форумы Консультации Формы. Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты.

Учитываются в прочих расходах как компенсация затрат, связанных с выполнением трудовых обязанносте й подп. Сумма, признаваемая в расходах, должна быть подтверждена документально маршрутными листами, разъездными ведомостями и т.

Учитываются в прочих расходах как расходы на командировк и подп. Сумма, признаваемая в расходах, обосновывается подтверждающими документами билетами, посадочными талонами и т.

О разъездном характере работы

Трудовое законодательство предусматривает два варианта компенсации работникам расходов, связанных с поездками во время выполнения трудовых обязанностей, — это оплата командировочных расходов и выплаты за разъездной характер работы или работу в пути. И если с командировочными в силу их большей распространенности все более-менее ясно, то по поводу прочих компенсаций постоянно возникают споры. За примерами далеко ходить не придется. Взять хотя бы недавнее письмо налоговой службы, в котором утверждается, что надбавки за разъездной характер, выплачиваемые сотрудникам, в расходах могут учесть только те организации, которые применяют общую систему налогообложения.

Никаких ограничений по должностям сотрудников, которым можно установить разъездной характер работ, Трудовой кодекс не содержит. Перечень должностей с разъездным, подвижным характером работы можно предусмотреть локальным нормативным актом.

Акция месяца 8 88 В организации есть работники, у которых постоянные командировки по России. То есть работники в офисе работодателя не сидят. Работа заключается в том, что работник постоянно в командировке.

Как оформить командировки при разъездном характере работы

Во многих организациях есть сотрудники, чья работа связана с разъездами. Монтажникам или водителям, работающим на междугородних рейсах, обычно устанавливают разъездной характер работы. Тоже оформить разъездной характер работы или в те дни, когда ему нужно покинуть свое обычное рабочее место в офисе, отправлять его в однодневные командировки? Давайте разбираться. Перечень должностей и профессий с разъездным характером работы устанавливает сам работодател ь ст. Например, если ваш страховой агент занимается в основном бумажной работой в офисе и почти не бывает на осмотрах объектов, то разъездной его работа не является. Но и при разъездном характере работы, и при однодневных командировках организация должна возместить своему работник у статьи Постановлением Правительства от Отдельно стоит остановиться на суточных. Как правило, работникам, которым установлен разъездной характер работы, имеющим возможность ежедневно возвращаться с объекта домой, суточные не выплачиваются.

Разъездная работа — что платить и как учесть

Сотрудники предприятия выезжают по заявкам на объекты, то есть мы работаем в сфере оказания услуг как на территории города, так и по области. Сейчас встал вопрос: оформлять с сотрудниками доп. Вопрос связан в большей степени с расходами в каждом варианте. Какие плюсы и минусы в обоих вариантах и что советует практика.

Трудовой кодекс требует, чтобы работодатель возмещал расходы сотрудникам, работа которых имеет разъездной характер.

Таким образом, выплата суточных работникам с разъездным характером работы должна быть обоснованна. Учет расходов на проезд Сравнить два варианта удобнее всего в виде таблицы. То есть для целей налогообложения прибыли, а также начисления НДФЛ и взносов в учете расходов на проезд в рассмотренных случаях большой разницы нет.

Можно ли вместо командировок установить разъездной характер работы?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Загранкомандировка

.

При разъездном характере работы выплачиваются ли суточные

.

Подобные компенсации учитываются при расчете налога на прибыль, вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); гарантии для сотрудников с разъездным характером работы, но при этом не . Но с точки зрения трудового законодательства такая замена.

.

Что лучше с точки зрения налоговых последствий: разъездная работа или однодневные командировки

.

Разъездной характер работы: оформление, налоги

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Алиса

    Ці закони ще не мають юридичної сили і їх можуть ще доопрацьовувати!

  2. filifa

    Добрый день. Дело в том, Законы, принимаемые Государственной Думой часто оказываются неспособными в полной мере урегулировать те вопросы, для решения которых они принимались. На самом деле Закон нужный, но, как и у любой медали у него есть две стороны. С одной стороны это способ для граждан, которые не в состоянии отвечать по своим обязательствам (при сумме долга более 500 000 рублей аннулировать эти обязательства, а с другой стороны я уже предвижу массу спорных судебных ситуаций, когда люди намеренно наберут кредитов и будут пытаться объявить себя банкротами. Думаю, только через полгода, как Закон вступит в силу и появится ПРАКТИКА применения его судами РФ, можно будет что-то сказать об этом неоднозначном Законе.

  3. Генриетта

    Новый год уже встретили а видео про срубленную ёлочку в лесу нет какая статья за это будет? :)

  4. hikilsalzri

    Найдётся ли в нашей стране юрист, который простым, доходчивым языком объяснит евробляхерам , что законы необходимо соблюдать, а не обходить! Надо быть гражданами своей страны! Хорошо там, где нас нет! Не думаю, что в Европе погладили бы по голове, если бы нарушали их законы! Смотрю Ваш канал, нравится человечность, котороя обычно не присуща юристу, с которой Вы раскрываете жизненные проблемы с ссылками на Законы. Спасибо!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.