Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно оформить челдовека на 025 ставки

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т. Если данное нарушение будет выявлено инспектором по труду, то такому работодателю грозят большие штрафы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли сотрудника принять на постоянную работу на 0,25 ставки?

При приеме на работу на 0,25 ставки прежде всего необходимо определить, принимается ли работник по основному месту работы или по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК.

В настоящей статье рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки лиц по основному месту работы. Следовательно, наниматель может оформить работника на работу на 0,25 ставки при приеме на работу либо впоследствии, при этом инициатива перехода на неполное рабочее время может исходить как от нанимателя, так и от работника. Справочно Неполное рабочее время необходимо отличать от сокращенной продолжительности рабочего времени, которую наниматель обязан установить для некоторых категорий работников в соответствии с требованиями ст.

Следует учитывать, что наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работы у нанимателя. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.

Если речь идет об определенном сроке, то он указывается в заявлении работника, приказе распоряжении нанимателя, трудовом договоре. Таким образом, возможно несколько вариантов приема на работу на 0,25 ставки относительно рабочего времени:.

Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа;. Пример Согласно режиму работы, применяемому у нанимателя, рабочими днями для работника являются понедельник, вторник, пятница, суббота.

Продолжительность рабочего дня 10 часов. При приеме на 0,25 ставки наниматель установил для работника рабочий день — понедельник, продолжительность рабочего дня 10 часов;. Пример У нанимателя установлен режим работы: понедельник — пятница, продолжительность рабочего дня 8 часов. При приеме на 0,25 ставки для работника был установлен режим работы: понедельник — четверг, продолжительность рабочего дня 2 часа 30 минут.

Нанимателю необходимо достигнуть соглашения с работником о конкретном времени начала и окончания рабочего дня и или рабочей недели при работе на 0,25 ставки и прописать такие условия в трудовом договоре. При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия:.

Убедиться в наличии в штатном расписании вакансии на 0,25 ставки по соответствующей должности профессии. Если вакантная должность отсутствует, ее необходимо ввести. В трудовом договоре прописать конкретные дни работы в течение недели, а также время начала и окончания рабочего дня.

Издать приказ распоряжение о приеме на работу с указанием условия о неполном рабочем времени. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Конструктор претензий.

Исполнительный документ не нужно будет предъявлять в банк. Закупки за счет собственных средств: что изменится с Отменен штраф за просрочку уплаты дивидендов по акциям государства. С 1 октября изменятся знаки безопасности. ЖКХ: система мониторинга качества услуг в г. Влияет ли размер жилплощади на возможность регистрации родственников. Как узнать, уплачивает ли работодатель за вас страховые взносы. Правила использования дронов в некоммерческих целях. Fake news: как страны борются с недостоверными новостями.

А вы знали, что юристы правят миром? Анекдоты из жизни иностранных юристов. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Автор: Алексей Штейнер. Принимаем работника на 0,25 ставки Кадровые вопросы Алексей Штейнер.

Кадровые вопросы Таким образом, возможно несколько вариантов приема на работу на 0,25 ставки относительно рабочего времени: — уменьшенная продолжительность рабочего дня уменьшение продолжительности ежедневной работы. Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа; — уменьшенная продолжительность рабочей недели неполная рабочая неделя.

При приеме на 0,25 ставки наниматель установил для работника рабочий день — понедельник, продолжительность рабочего дня 10 часов; — уменьшенная продолжительность рабочего дня и числа рабочих дней в неделю.

При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия: 1. Убедиться в наличии в ПВТР организации положений о неполном рабочем времени.

Если такие нормы отсутствуют, необходимо внести соответствующие дополнения. Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадровые вопросы Если по медпоказаниям работник не может выполнять часть работ Кадровые вопросы Компенсация нанимателем работнику стоимости очков Другие статьи по категории.

Кадровые вопросы Прием на работу инвалида Кадровые вопросы Как поступить нанимателю в случае отказа работника от отпуска? Кадровые вопросы Заполнение формы ПУ-2 при увольнении Кадровые вопросы Воинский учет в организации Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти.

Публичный договор. Линейка продуктов. Прейскурант цен. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Оформление работника на 0,25 ставки

Меньше можно. И в день он может работать 1 час или 2 часа. Табель лучше по факту заполнить.

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график. При этом трудовой договор на полставки либо даже на 0,25 ставки необходимо должным образом оформить, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений с контролирующими органами.

Акция месяца 8 88 Можно ли сотрудника принять на постоянную работу на 0,25 ставки? Законно ли это? Если это возможно, то какие документы и каким образом нужно оформить при приеме такого сотрудника?

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

При приеме на работу на 0,25 ставки прежде всего необходимо определить, принимается ли работник по основному месту работы или по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК. В настоящей статье рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки лиц по основному месту работы. Следовательно, наниматель может оформить работника на работу на 0,25 ставки при приеме на работу либо впоследствии, при этом инициатива перехода на неполное рабочее время может исходить как от нанимателя, так и от работника.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Голосование:

.

.

Вход на сайт

.

Можно ли сотрудника принять на постоянную работу на 0,25 ставки? и каким образом нужно оформить при приеме такого сотрудника? Подробнее о постоянной работе на 0,25 ставки читайте здесь.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Леонид

    1. Российская Федерация Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Статья 2. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина обязанность государства.

  2. Прокофий

    Тарас-Юрист спасибо вам за Ваш труд!Затрагиваете актуальные темы!

  3. Розина

    1.Всі іноземні посилки дорожчі 22 євро обкладатимуться ПДВ, що автоматично підвищить вартість покупок в закордонних інтернет-магазинах щонайменше на 30%.

  4. Клеопатра

    Менту хорошо. Девочке хорошо. А мужик в полном дерьме и пустыми карманами .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.