Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязан ли медработник проходить медосмотр перед отпуском

Цель любого медицинского осмотра заключается в том, чтобы выяснить, не болен ли гражданин. Так, для граждан, которые выполняют определенные виды работ, предусмотрено обязательное прохождение медицинского осмотра перед тем, как они начнут выполнять свои трудовые обязанности. Однако проконтролировать это должен работодатель. Подробнее об этом поговорим в этой публикации. Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украиныот Кодекс Украины об административных правонарушениях от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли медработник проходить медосмотр перед отпуском

Может, данное право закреплено в конституции ст. Но если Вы получили какой то запрет на работу конечно Вам даже необходимо пройти в независимом ЛПУ медосмотр. Дополняя предыдущие ответы, замечу, что указанное Вами новое положительное медзаключение будет прекрачным аргументам для оспаривания действий работодателя в судебном порядке, если работодатель вдруг решит заняться кадровыми перестановками. С этой целью Вы можете проходить обследование там, где Вам удобно, а не только там, куда Вас направляет работодатель.

Уважаемый Юрий. К сожалению мой ответ Вам также не понравится. Я согласен с Олегом Эдуардовичем. Судите сами и Ваш выбор. В соответствии со ст. Поэтому работодатель организовывает проведение медосмотров, заключая договор с каким-то определённым медучреждением.

Он не обязан заключать договора с теми ЛПУ, которые нравятся работникам. Таких ЛПУ будет слишком много. Поэтому, если Вы самостоятельно пройдёте медосмотр, работодатель вправе не принять его. Кроме того, целью МО является проверка и готовность работника к неблагоприятным факторам, имеющимся у работодателя. Другими словами в МО может участвовать разный состав медицинских специалистов в зависимости от их необходимости для каждного работодателя. Вы уверены, что проходя самостоятельно, пройдёте нужного для работодателя специалиста?

Я не говорю о зависимости или независимости. Свобода выбора в лечении болезней, а не МО. Если Вы не пройдёте МО в "зависимом" ЛПУ и Вас будут вынуждены уволить, то в случае судебного спора можете использовать медзаключение "независимого" ЛПУ, при условии, если там необходимый состав спецмалистов. Кроме того, Вы вправе заявить ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы.

Поверьте, это так! Можете, наше законодательство не дает на этот счет конкретики, а равно не запрещает. Коллеги выше ст. На самом деле ее текст "организовать проведение При маленькой численности работники проходят медосмотр самостоятельно. Кстати даже п. Вообще медосмотр - в обычных городских клиниках услуга бесплатная, только по времени дольше будет хотя в прошлом году проходили в платной, так пришли в 8 утра, ушли в 17 вечера. Вам необходимо на работе взять направление на медосмотр и пойти к своему терапевту.

Единственное рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что в определенный день планируете отсутствовать по причине прохождения медосмотра. N н, вступившему в действие с 1 января года :. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности , имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров , а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами далее - медицинские организации.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и или предварительным осмотрам далее - поименные списки с указанием вредных опасных производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день , установленный календарным планом , и предъявить в медицинской организации документы , указанные в пункте 10 настоящего Порядка.

Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка.

Работники , у которых выявлены медицинские противопоказания не допускаются к выполнению работ с вредными и или опасными условиями труда пункт 48 настоящего Порядка.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы.

Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Юрий. Объясните пожалуйста, вправе ли работник самостоятельно пройти периодический медосмотр в независимом ЛПУ, отличном от того, с которым предпритие заключило договор? Будет-ли новое положительное медзаключение законным основанием для оставления работника на своей должности? С уважением Юрий Геннадьевич г.

Трудовое право Котлас Пожаловаться модератору. Верхолашина Ольга Николаевна Кроме того, если в медицинском учреждении, с которым имеется договор у работодателя, плохое обслуживание, а работодатель настаивает на прохождении медосмотра именно в этом учреждении, то со стороны работодателя будет нарушение ст.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации Предложите работодателю поступать по закону. В случае его отказа, Вы вправе обжаловать его действия государственную трудовую инспекцию.

Кроме того, если Вы пройдете медосмотр в другом медицинском учреждении, но в срок установленный графиком медосмотров у администрации не будет оснований для претензий к Вам, так как Вы реализуете свое конституционное право на охрану своего здоровья.

Удачи Вам, с уважением. Морозов Игорь Владимирович Работник может выбрать медучреждение согласно ст. И заключение медкомиссии будет действительно, если оно основано на направлении от работодателя. Работник для прохождения медицинского осмотра обследования представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и или опасные производственные факторы и вредные работы , а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Олег Эдуардович Добрый день. Понимаю, что мой ответ Вам не понравится, но это реальное положение дел. Периодические медицинские осмотры могут проводиться медицинскими организациями любой формы собственности, которые имеют соответствующую лицензию. Однако, пройти профосмотр в частном порядке — там, где больше нравится,— тоже, к сожалению, невозможно, потому что работодатель должен организовать централизованное проведение профосмотра и предоставить медицинской организации поименный список сотрудников, данные об аттестации рабочих мест и вредных факторов производства.

Более того, медицинская организация не позднее чем через месяц после завершения периодического медицинского осмотра должна обобщить результаты. Затем совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять государственный контроль и надзор в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя медучреждение составляет заключительный акт.

Искендеров Эмиль Эльдарович Юрий Геннадьевич! Удачи Вам! Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - Ваш отзыв. Строганова Мария Виталий Владимирович N н, вступившему в действие с 1 января года : 4. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Можно ли обжаловать оплату больничного? Доплата сдельщику до тарифа Что делать с нечестным работодателем? Полезные статьи. Прием на работу временно: правовое регулирование График работы вахтовым методом Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом.

Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Отметка медика в путевом листе: требования Минтранса России

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. С записью в трудовой книжке следует также ознакомить работника под расписку в личной карточке п. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Прошу оплатить мне прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя в соответствии со ст.

Может, данное право закреплено в конституции ст. Но если Вы получили какой то запрет на работу конечно Вам даже необходимо пройти в независимом ЛПУ медосмотр.

Путевка — документ, с помощью которого можно подтвердить работу водителя и эксплуатацию транспортного средства. Путевку необходимо оформлять каждый раз, когда работник-водитель осуществляет перевозку людей или товаров. На уровне закона это заявлено в:. Что касается использования легковых или грузовых транспортных средств иным лицом предприятия, например, генеральным директором, то в этом случае необязательно заполнять путевой лист, отметка медработника тоже не понадобится.

Это медосмотр

Здравствуйте, дорогие друзья. В этой статье речь пойдет о том, каков порядок проведения медицинских осмотров медицинских работников. В нем говорится о проведении обязательных медосмотров в случае приема на рабочее место всех медработников, а также периодических обычно — 1 раз в году. Какие обследования должны проходить медики рассмотрим ниже, в первую очередь расскажем об изменениях в процессе прохождения самих осмотров. Не может каждый медработник взять свою санитарную книжку и пойти проходить плановый медосмотр, когда ему вздумается. Отдел кадров медучреждения составляет список всех работников, которые проработали больше года, и отправляет его в местное отделение Роспотребнадзора. После его согласования заключается договор с другим медучреждением, имеющим лицензию на проведение медосмотра.

Медосмотр после декретного отпуска каких врачей проходить

Организуйте регулярный медосмотр сотрудников, чтобы избежать чрезвычайных ситуаций. В статье разберем, кого направить нbvмедосмотр и как это правильно оформить. Проведение медосмотров организует руководитель. Работнику не требуется искать медицинское учреждение, где он его пройдет.

Из вопросов, которые поступают к нам и которые люди задают на бухгалтерских форумах, видно, что неясностей еще очень много.

Маргарита Майоренко. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание. В консультации речь пойдет о правилах, периодичности и особенностях проведения медосмотров водителей транспортных средств далее — ТС , которые работают на предприятии или у предпринимателя.

Вправе ли работник самостоятельно пройти периодический медосмотр в независимом ЛПУ?

Кто-то должен следить за всем этим медицинским хозяйством. Медсестра просто не знает всех санитарно-гигенических и не только правил. Ваш голос важен в дискуссии по банкротству юр.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменились правила прохождения медкомиссии для получения водительского удостоверения

Есть в организации частного здравоохранения вечные темы. Одна из них — медицинские осмотры. Чаще всего руководители задают два вопроса: кто отвечает за проведение медицинского осмо…. Федеральный закон от Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Каких специалистов должен посетить медицинский работник, прежде чем приступить к работе поскольку без прохождения медосмотров на основании все того же ФЗ он не может быть допущен к выполнению служебных обязанностей сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г.

Необходимость в медосмотре работников

.

С записью в трудовой книжке следует также ознакомить работника под расписку в личной карточке (п. 41 Постановления Правительства РФ от.

.

Медицинский осмотр водителей

.

Как организовать обязательный медицинский осмотр работников

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Поликсена

    Пусть Призедент из депутатов платить за ставлять за всё, что всё вивезли с Украины позорище что твориться, и пусть Бог накажет их,как бедные Украинцы голодные и холодные есть позор. ?Некак не могут остановиться уже всё продали какой позор ,такая большая Украина нет нормального правительства. .

  2. Евлампий

    Какой же втор ублюдочный )))

  3. Степан

    И почему ты вылупился на экран,нервы людям потрепать ,кретин.

  4. esreycouvra

    Как это подзаконный акт ненормативный? Он что индивидуально-правовой? Вы чё та путаете.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.