Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Подводные камни договора о полной материальной ответственности

Материальная ответственность работника — это определенные отношения сотрудника с работодателем, предусматривающие юридическую ответственность персонала за нанесение ущерба предприятию по его вине. Главным законодательным актом, регулирующим взаимоотношения сторон в данном вопросе, стал Трудовой Кодекс РФ. Работодатель обязан знать, что требование полной материальной ответственности не имеет юридической силы, даже если его предусмотреть в трудовом договоре. Существует единственный способ: заключить дополнительный договор и включить условие его подписания в трудовой контракт. Инициатором может выступить сам работник, но именно работодатель принимает окончательное решение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор мат ответственность

Продавцу, который работает с товаром работодателя, приходится при устройстве на работу подписывать договор о материальной ответственности.

Разберемся, как выглядит этот документ и какие подводные камни в себе скрывает. Представим, что вы решили поработать продавцом, это очень распространенная в нашей стране профессия. Прошли собеседование и пришли оформляться на работу. Кроме трудового договора, в этом случае вам обязательно предложат подписать еще и договор о вашей индивидуальной материальной ответственности. Если вы откажетесь это сделать, то на работу вас попросту не возьмут, ведь в силу постановления Минтруда России от Это связано, в первую очередь, с тем, что любой продавец или кассир является материально ответственным лицом, потому что в процессе работы он осуществляет не только прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также все операции с наличными деньгами, полученными от покупателей.

Конечно, работодатели не сомневаются изначально в честности каждого нового работника, но они должны быть уверены, что в случае чего с него можно будет взыскать нанесенный ущерб. В связи с этим лучше всего заранее изучить образец договора о материальной ответственности продавца года, для того чтобы знать, какие его положения являются правомерными, а какие нет.

Ведь любой человек должен вникнуть в то, что он подписывает. Начнем с того, что работодатель не может самостоятельно сочинить, с кем же ему подписать документ, устанавливающий материальную ответственность работника.

За него это уже давно продумали чиновники и записали в статье ТК РФ. В ней, в частности, сказано, что:. Перечень профессий и видов деятельности, при которых возможно заключение договора о полной материальной ответственности, приведен в приложении к Постановлению Минтруда Кроме того, законодательно закреплено заключение такого соглашения только в письменной форме и в двух экземплярах по одному на каждую из сторон.

Кстати, если на работу устраиваются сразу несколько граждан или работает сформированная бригада, трудовым законодательством допускается подписание коллективного соглашения.

Если работник лично ответственен за хранение вверенных ему ценностей, то заключается индивидуальный договор. С этого момента сотрудник несет полную ответственность за соответствие фактического остатка ценностей данным учета.

В целях проверки сохранности имущества работодатель проводит инвентаризацию. Она охватывает все имущество организации, в том числе мебель, компьютеры, инверторные кондиционеры , оргтехнику и проч. Решение о времени ее проведения принимается непосредственно руководством компании.

Узнать о том, что назначена проверка работник должен при ознакомлении с приказом о ее проведении. По результатам инвентаризации составляется акт, в котором отражаются выявленные недостачи и излишки ценностей. Выявленную недостачу работодатель имеет право полностью взыскать с работника, с которым заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, и которому было вверено инвентаризируемое имущество.

Договор о коллективной ответственности работодатель имеет право заключать с работниками в том случае, если невозможно разграничить ответственность каждого работника за причиненный вред. Такая ситуация возникает, если работа выполняется бригадой. В торговле такое нередко в больших объектах торговли: супермаркетах или гипермаркетах, иных крупных торговых точках.

Решение работодателя об установлении коллективной ответственности оформляется путем издания соответствующего приказа. В нем отражается:. С приказом ознакамливаются все работники под подпись. Договор о матответственности также подписывает всеми членами бригады. При проведении инвентаризации вверенных ценностей все работники коллектива должны присутствовать. При заключении такого договора все члены бригады несут солидарную ответ за недостачу, возникшую во время ее работы.

Степень вины отдельного работника при добровольном возмещении ущерба определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. При судебном решении вопроса степень вины отдельного работника определяется судом. Однако, бдительный работник должен четко знать, что в любом таком соглашении должно быть:.

За каждым из этих пунктов стоит фактически отдельный пункт соглашения. Например, перечень материальных ценностей, за которые отвечает работник, может быть сформулирован таким образом приводим образец типового соглашения о материальной ответственности продавца :. Фактически такой продавец будет отвечать за все продукты питания, которые будут ему переданы в установленном порядке, то есть по накладным.

Это может быть и другая, более подробная формулировка. Главное — следить, чтобы работодатель не включил ничего лишнего. Обратите внимание: материальный договор с продавцом образец можно скачать в виде файла в конце статьи. Еще одним очень важным пунктом является порядок наступления ответственности.

В типовом договоре это сформулировано так:. Особое внимание нужно обратить на пункт 4, в котором указано, что работника нельзя привлечь к ответственности, если ущерб был причинен не по его вине. В заключение надо отметить, что если избежать заключения такого соглашения при устройстве на работу не удастся в любом случае, то внимательно изучите текст, а еще лучше — покажите его грамотному юристу, помешать вам никто не может.

Таким образом, вы можете быть уверены, что не придется расплачиваться за свою юридическую неграмотность. Если какие-то пункты договора вызывают сомнения вы вправе запросить комментарий работодателя, а также настаивать на изменении неправомерных условиях соглашения. Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения. Что такое ненормированный рабочий день и как он оплачивается. Скачать образцы документов Образец договора о материальной ответственности с продавцом.

Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии. Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно. Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял, что это неподъёмные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Чем отличается договор найма от договора аренды.

Договор найма и договор аренды — это двусторонние соглашения, по которым имущество О светлых советских 6 сотках и новых правилах по капитальным строениям на дачах. В светлые советские времена, когда деревья были большими, а участки земли выдавали Работа в жару: права работника и обязанности работодателя. Работа в жаркую погоду — это особые условия труда, которые накладывают определенные Обратная связь Мы ответим Вам в течении двух рабочих дней.

Материальная ответственность - продавец консультант

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К ак мы уже говорили, одной из основных обязанностей работника является бережное отношение к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Случается, что не компания платит сотрудникам, а они ей. Как защитить себя от произвола работодателей? Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности.

В силу частей 1, 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно части 1 ст.

Как выглядит договор материальной ответственности продавца

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности подписывается с сотрудниками, которые по долгу службы непосредственно работают с ценным имуществом работодателя. Чем отличается полная материальная ответственность от ограниченной и как составить подобный договор? Зачем нужен бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности? Образец типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Индивидуальная ответственность — это личная ответственность за ущерб, который нанес конкретный работник предприятию. Существует также полная коллективная материальная ответственность, при которой задействовано несколько человек с общей рабочей задачей к примеру, строительная бригада. При ограниченной ответственности сотрудник предприятия может возместить причиненный ущерб в размере не выше максимального уровня, установленного федеральным законодательством. Как определить работодателю этот максимальный предел? Для этого ему необходимо обратиться к ст.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Продавцу, который работает с товаром работодателя, приходится при устройстве на работу подписывать договор о материальной ответственности. Разберемся, как выглядит этот документ и какие подводные камни в себе скрывает. Представим, что вы решили поработать продавцом, это очень распространенная в нашей стране профессия. Прошли собеседование и пришли оформляться на работу. Кроме трудового договора, в этом случае вам обязательно предложат подписать еще и договор о вашей индивидуальной материальной ответственности.

Перейти к содержимому.

Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, обязывает обе стороны выполнять определенные требования. За любые действия на рабочем месте лица несут ответственность. Одним из ее видов является материальная.

За ущерб отвечает бригада

.

.

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения - что это такое?

.

материальной ответственности и какие "подводные камни" могут Договор о полной коллективной материальной ответственности.

.

Договор о полной материальной ответственности: нюансы и подводные камни

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Добромысл

    Расскадите предусмотрен ли налог на авто старше 5 лет в соответствии с законом 8487. Если да то как его будут взымать

  2. Амос

    Ты сказочный долбень. То не знаю, то не понимаю.

  3. Клеопатра

    Не вводи народ в заблуждение, Вам самого нужно штрафовать за не достоверную информацию.

  4. tolrattlo

    Я это и так знал!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.